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2019黑龙江大庆龙凤区事业单位招聘50人公告考试流程

来源:大庆市龙凤区人民政府 时间:2019-08-23 14:33:56

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2019黑龙江大庆龙凤区事业单位招聘50人公告考试流程

一、考试

本次招聘将采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。采取一张试卷闭卷考试的方式,满分为100分。

笔试内容。法制司法行政、新闻传媒综合、安全管理、建筑工程管理、会计审计、动物卫生监督等岗位笔试内容为本岗位所需专业知识和写作,其他岗位笔试内容为公共基础知识和写作。

加分政策。笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。符合加分政策人员需在笔试前进行加分确认。时间、地点和要求详见有关说明项。

2、面试。

筛选原则。笔试结束后,各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应扩大该岗位面试人选数量。

进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认。需考生本人提供以下材料:身份证、毕业证原件及复印件;报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件;大庆市龙凤区2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员面试现场资格确认表(附件2);保管档案证明;同意报考证明(在职人员提供,需所在单位及具有人事调转权限单位主要领导签字并加盖公章);报考岗位要求的其他材料。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的将取消面试资格,并从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认,对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位,将视情况适当缩减招聘计划或取消招聘岗位,对紧缺或急需岗位,可根据实际情况适当调整。

面试内容。采取结构化面试的方式,满分为100分,达不到60分者不予聘用。

3、考试总成绩计算。考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

二、体检和考察

根据考试总成绩,按招聘计划数与体检、考察人数1:1的比例确定进入体检和考察人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列,以面试成绩得分高者确定进入体检和考察人选,如若面试成绩再次相同,则进行加试确定进入体检和考察人选。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由考生承担。体检或考察不合格者不予聘用,由此产生的空缺不予递补。

三、公示和聘用

1、公示。根据考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选并统一进行公示,公示时间为7个工作日。公示期间,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。公示期满反映问题的,不予受理。

2、聘用。对公示期满无异议的拟聘用人员,由用人单位按照事业单位聘用程序办理有关手续。聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

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