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2019黑龙江牡丹江绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才100人公告

来源:绥芬河市人民政府 时间:2019-05-15 09:01:09

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2019黑龙江绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才100人公告

为深入实施人才强市战略,进一步优化人才队伍结构,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才实施办法》(绥发〔2017〕4号)文件精神,经市委、市政府研究决定,面向高校引进一批事业单位急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

一、引进原则

引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进数量

本次计划引进事业编制急需紧缺人才100名,详见《2019年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才计划表》(附件1),其中专业要求以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件2)为准。

三、引进范围、对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品质。

(二)全日制普通高等学校2019年硕士研究生及以上学历学位人员;“985”“211”工程院校全日制大学本科(一表)学历2019年应届毕业生。其中报考教育、卫生系统各岗位,二级目录限制为金融、经济学及经济贸易与管理、会计审计、外国语言文学(俄语相关专业)、法学、设计学(环境设计专业)各岗位,条件放宽至全日制普通高等学校本科(一表)以上2019年应届毕业生。

(三)具有海外硕士及以上学位2019年毕业的留学回国人员,其海外学历须经国家教育部认证,经绥芬河市人才工作领导小组研究,所学专业须与岗位专业要求相同或相近。

(四)报考教育系统教师岗位的考生需具有高中教师资格证(可于2019年7月底前取得,如不能按时取得教师资格证,将取消其聘用资格)。

(五)年龄要求30(含)周岁以下(1989年5月1日以后出生)。

(六)无任何违法违纪行为或其它不良表现。

(七)身体健康,能正常履职。

(八)具备岗位要求的其他资格条件。

(九)服从市人才工作领导小组办公室对岗位的安排和调整。

(十)以下人员不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

四、引进程序

本次公开引进按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等相关程序进行。

(一)发布公告

在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)和重点高校就业信息平台发布公告。

(二)报名方式、时间及地点

本次引进采取网上报名和高校宣讲现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名。时间:2019年5月23日—5月28日。报考人员在绥芬河市人民政府网下载并填写《2019年绥芬河市事业单位引进急需紧缺人才报名信息表》(附件3),发送至报名邮箱sfhrcyj@163.com ,电子邮件主题请按以下格式规范填写,样式为:姓名+岗位代码,每人限报一个岗位。同时,将《就业推荐表》(加盖院系和学校就业主管部门公章)、高考成绩单(本科毕业生需提供)、教师资格证书及其他资历证明等材料电子扫描件,发送至报名邮箱。

联系人:冉老师,联系电话:0453-3997782 18249892896


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